گزارش جامع کارورزی ۴:طراحی واحد یادگیری تدریس کلان{۵۰۵}

,کارورزی ۴   ,نمونه نقشه ذهنی کارورزی ۴,موضوع کارورزی,اهداف کارورزی ۴,چکیده کارورزی ۴,کارورزی ۴ چیست,اهداف کارورزی ۴ ,گزارش نهایی کارورزی ۴,کارورزی ۴ علوم تربیتی,ماموریت من در کارورزی ۴,گزارش نهایی کارورزی ۲,نتیجه گیری گزارش کارورزی فرهنگیان,نمونه گزارش کارورزی ۴ علوم تربیتی,فرم گزارش فرآیند آموزش پژوهی در نیمسال اول,نمونه گزارش کارورزی۴,نمونه گزارش کارورزی ۴ علوم تربیتی رایگان,دانلود نمونه کارورزی ۴ رشته علوم تربیتی,چکیده کارورزی ۴,گزارش نهایی کارورزی ۴,نمونه گزارش کارورزی ۴ درس پژوهی,تحقیق کارورزی علوم تربیتی,نمونه کارورزی۴,فرم های کارورزی ۴ دانشگاه فرهنگیان کارورزی ۴, کارورزی ۴ تربیت معلم , تربیت معلم ,کارورزی فرهنگنیان  ,کارورزی کارورزی ۴ علوم تربیتی, کارورزی ۴ دبیری ریاضی, کارورزی ۴ تربیت بدنی, , کارورزی ۴ فرهنگیان, کارورزی ۴ این ترم دانشجو مسئولیت تدریس در سطح کلاس درس را بر اساس تهیه طرح واحد یادگیری  حد اقل یک فصل یا بخش از کتاب درسی( را بر عهده دارد . باید واحد یادگیری خود را حول یک ایده کلیدی که پوشش دهنده محتوای برنامه درسی) مفاهیم  و مهارت های اساسی( است طراحی نماید. عمل فکورانه در این مرحله ناظر به کاویدن منظم رخدادها در فرآیند طراحی، تدوین، اجرا و ارزیابی واحد یادگیری، یافتن روابط علت و معلولی میان شیوه کار و کارکرد ها، نتایج و علل آن در سطح مدرسه به شیوه مشارکتی و در قالب درس پژوهی است .

زارش جامع کارورزی ۴ ) طراحی واحد یادگیری تدریس کلان و درس پژوهی(

علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی

مختصری از کارورزی ۴ :

در این ترم دانشجو مسئولیت تدریس در سطح کلاس درس را بر اساس تهیه طرح واحد یادگیری  حد اقل یک فصل یا بخش از کتاب درسی( را بر عهده دارد .

باید واحد یادگیری خود را حول یک ایده کلیدی که پوشش دهنده محتوای برنامه درسی) مفاهیم  و مهارت های اساسی( است طراحی نماید.

عمل فکورانه در این مرحله ناظر به کاویدن منظم رخدادها در فرآیند طراحی، تدوین، اجرا و ارزیابی واحد یادگیری، یافتن روابط علت و معلولی میان شیوه کار و کارکرد ها، نتایج و علل آن در سطح مدرسه به شیوه مشارکتی و در قالب درس پژوهی است .

دانشجویان با توجه به تجربیات کسب شده در طول اجرای برنامه به عنوان برنامهریز درسی ).

مجری فعال( حاضر شده و درک عمیق تری نسبت به توانایی های خود ، نحوه برخورد با موقعیت های واقعی کلاس درس، نحوه کنار آمدن با چالش ها و… بدست می آورند .

می توانند تصمیمات خود را در فرایند طراحی ،تولید و اجرای واحد های یادگیری با مشارکت سایر همکاران به مرحله اجرا بگذارند.

در طی این مسیر، یادگیرندگان قادر خواهند بود، بین اطلاعات جدید و دانش و آموخته های پیشین خود ارتباط برقرار کنند.

واقعیتها و حقایق را به «مسائل کلی» و روزمره ای که با آن برخورد میکنند پیوند دهند و آن را در زمینه های جدید به کار گیرند.

از آنجایی که این شیوه از طراحی نیازمند درهم نوردیدن مرز های دانش و تلفیق موضوعات در برنامه درسی در سطح پایه یا دوره تحصیلی است،.

لذا اتخاذ تصمیمات باید با مشارکت معلمان در سطح مدرسه صورت بگیرد .

در طراحی فرصت های یادگیری از راهبردهای مختلف )راهبردهای مستقیم، غیر مستقیم، تعاملی، رشد فردی( برای طراحی تکالیف یادگیری و عملکردی استفاده شود.

چرایی ، چیستی و چگونگی ( نموده سپس در هنگام تدریس ، معلم راهنما و اعضای گروه در کلاس درس حاضر بوده و بر عملکرد بنده نظارت می کردند و پس از تدریس به انتقاد از عملکرد بنده پرداختند . سپس با بررسی انتقادها و رفع آن ها دوباره اقدام به تدریس این بخش درسی نمودیم .

.

فهرست مطالب

مقدمه………………………………………………………

جلسه قبل از تدریس …………………………………….

گزارش روایی و کلی از جلسه…………………………..

نقشه ذهنی………………………………………………

طراحی واحد یادگیری ……………………………………..

چرایی انتخاب محتوا…………………………………………

چیستی ……………………………………………………..

چگونگی ……………………………………………………..

طراحی و تدوین ، اجرا و ارزیابی واحد یادگیری…………..

جلسه بعد از تدریس )نقد بعد از تدریس…………………

مطالعه بیشتر