دانلود کارورزی ۱ دانشگاه تربیت معلم {۸۵}

هر تجربه آموزشی را که با شغل ترکیب شود، کارورزی نامید و همین ترکیب است که کارورزی را به ابزاری منحصر به فرد برای کنکاش شغلی تبدیل می کند. کارورزی ۱ چیست, گزارش کارورزی در کرونا , نمونه گزارش کارآموزی دانشگاه فرهنگیان , گزارش روز اول کارورزی, گزارش کامل کارورزی ۱ دانشگاه فرهنگیان , گزارش نهایی کارورزی ۱, دانلود گزارش کارورزی در مدرسه ابتدایی, گزارش عاطفی کارورزی ۱ دانشگاه فرهنگیان, مقدمه برای گزارش کارورزی,گزارش روز اول کارورزی, نتیجه گیری گزارش کارورزی فرهنگیان, گزارش کارورزی ۱ آموزش ابتدایی, گزارش ساختاری کارورزی ۱, گزارش کامل کارورزی ۱ دانشگاه فرهنگیان, نمونه گزارش فیزیکی کارورزی ۱, دانلود گزارش کارورزی ۱,چکیده گزارش کارورزی دانشگاه فرهنگیان,دانلود گزارش کارورزی در مدرسه ابتدایی,نمونه گزارش کارورزی ۱, نتیجه گیری گزارش کارورزی فرهنگیان , کارورزی سرا,کارورزی ۱, کارورزی ۱ تربیت معلم , تربیت معلم ,کارورزی فرهنگنیان  ,کارورزی  ,karvarzisara.ir,;hv,vcdsvh ,کارورزی تربیت معلم    

کاورزی ۱ دانشگاه تربیت معلم :

اصل کلمه کارورزی به واژه” کارورز “برمی گردد و به فردی گفته می شود که در حین تحصیل در آموزش عالی و یا بلافاصله بعد از پایان دوران تحصیل و تنها با هدف کسب تجربه و مهارت کاری و عملی در موسسه و یا مدرسه ای مشغول بکار می شود.

همچنین کارورز داوطلبی است که با داشتن دانش تئوریک و آکادمیک در رابطه با یک شغل ( مثلا معلمی )یا یک مهارت اقدام به کسب معلومات به صورت عملی یا کاربردی می کند.

در حقیقت می توان هر تجربه آموزشی را که با شغل ترکیب شود، کارورزی نامید و همین ترکیب است که کارورزی را به ابزاری منحصر به فرد برای کنکاش شغلی تبدیل می کند.

دوره کارورزی امکان و فرصتی برای آشنایی دانشجویان با محیط کار محسوب می شود که نه تنها باعث افزایش قابلیت های آنان برای اشتغال در آینده می شود .

بلکه به کارورزان قدرت انتخاب بیشتری در انجام وظایف ارائه شده می دهد تا بهتر بتوانند به علاقمندی ها و گرایش های خود در زمینه های مختلف پی برده و نقاط ضعف و قوت کار خود را ارزیابی کنند.

و همچنین این فرصت را می دهد تا به بهترین نحو از یک محیط عینی کاری تجربه کسب کنند.

به طور کلی اهداف کارورزی عبارتند از:

۱.حضور در مدرسه برای آشنایی با محیط کاری

۲.توجه و مشاهده ی جنبه های انسانی و ارتباطی _رفتاری کارکنان مدرسه با نظر به آموخته های روان شناسی و نیز روابط انسانی

۳.مشاهده ی تحلیلی و انتقادی هر آنچه در مدرسه اتفاق می افتد برای ارایه راه های بهبود و تعدیل.

در کل هیچ جانشینی برای تجربه عملی وجود ندارد.پرواضح است که هرگز نمی توان از طریق مطالعه یا گفت و گو با افراد مطلع به اطلاعات کافی و مورد نیاز برای کنکاش شغلی دست یافت.

بنظر می رسد که برای انجام یک کارورزی صحیح و موثر عواملی همچون مدیریت، برنامه ریزی صحیح، میزان اعتبار دوره کارورزی و حمایت های جانبی از کارورز دخیل هستند.اگر کارورزی فرآیند تفکر بر روی عملکرد و خود سنجی را به دانشجویان بیاموزد بسیار مفید واقع شده است.

فهرست مطالب

فصل اول :

مقدمه

چکیده

فصل دوم:

گزارش فیزیکی

خاطره روز اول

گزارش روانی

عاطفی

گزارش اموزشی

بیان مسئله

گردآوری اطلاعات

ایده هایی برای حل مسئله

تجزیه و تحلیل

فصل سوم:

نتیجه گیری

مطالعه بیشتر