معلم محوراصلی تعلیم وتربیت است که دلسوزانه فعالیت میکندتامطلبی را به نحو احسن به فراگیران منتقل کند. تمرین معلمی سبب میشودکه اطلاعات نظری دانش اموزان به عمل درایدودانشجومعلمان بامحیط واقعی وفرایندحقیقی یاددهی ویادگیری اشناشوند.به مشکلات تدریس وتربیت پی میبرندودرمدرسه یادانشکده بامدرسان درمیان می گذارندوازراهنمایی علمی وعملی انان بهره مند میشوند و با  قوانین ومقررات اموزشی درمدرسه،کلاس وتاحدودی باوظایف کارکنان اشنامیشوند. , نمونه گزارش کارآموزی دانشگاه فرهنگیان , گزارش روز اول کارورزی, گزارش کامل کارورزی ۱ دانشگاه فرهنگیان , گزارش نهایی کارورزی ۱, دانلود گزارش کارورزی در مدرسه ابتدایی, گزارش عاطفی کارورزی ۱ دانشگاه فرهنگیان, مقدمه برای گزارش کارورزی,گزارش روز اول کارورزی, نتیجه گیری گزارش کارورزی فرهنگیان, گزارش کارورزی ۱ آموزش ابتدایی, گزارش ساختاری کارورزی ۱, گزارش کامل کارورزی ۱ دانشگاه فرهنگیان, نمونه گزارش فیزیکی کارورزی ۱, دانلود گزارش کارورزی ۱,چکیده گزارش کارورزی دانشگاه فرهنگیان,دانلود گزارش کارورزی در مدرسه ابتدایی,نمونه گزارش کارورزی ۱, نتیجه گیری گزارش کارورزی فرهنگیان , کارورزی سرا,کارورزی ۱, کارورزی ۱ تربیت معلم , تربیت معلم ,کارورزی فرهنگنیان  ,کارورزی  ,karvarzisara.ir,;hv,vcdsvh ,کارورزی تربیت معلم

گزارش کارورزی۱

مختصری از کارورزی ۱:

 معلم باغبان عشق است    معلم تک گل باغ بهشت است همه کارمعلم عشق است     معلم قافله سالار عشق است

دانلود گزارش کارورزی۱:

معلم محوراصلی تعلیم وتربیت است که دلسوزانه فعالیت میکندتامطلبی را به نحو احسن به فراگیران منتقل کند.

تمرین معلمی سبب میشودکه اطلاعات نظری دانش اموزان به عمل درایدودانشجومعلمان بامحیط واقعی وفرایندحقیقی یاددهی ویادگیری اشناشوند.

به مشکلات تدریس وتربیت پی میبرندودرمدرسه یادانشکده بامدرسان درمیان می گذارندوازراهنمایی علمی وعملی انان بهره مند میشوند و با  قوانین ومقررات اموزشی درمدرسه،کلاس وتاحدودی باوظایف کارکنان اشنامیشوند.

اصل کلمه کارورزی به واژه “کارورز “برمی گردد و به فردی گفته می شود .

که در حین تحصیل در آموزش عالی و یا بلافاصله بعد از پایان دوران تحصیل و تنها با هدف کسب تجربه و مهارت کاری و عملی در موسسه و یا مدرسه ای مشغول بکار می شود.همچنین کارورز داوطلبی است .

با داشتن دانش تئوریک و آکادمیک در رابطه با یک شغل ( مثلا معلمی )یا یک مهارت اقدام به کسب معلومات به صورت عملی یا کاربردی می کند.در حقیقت می توان هر تجربه آموزشی را که با شغل ترکیب شود ،کارورزی نامید و همین ترکیب است .

دانلود گزارش کارورزی۱:

کارورزی را به ابزاری منحصر به فرد برای کنکاش شغلی تبدیل می کند. دوره کارورزی امکان و فرصتی برای آشنایی دانشجویان با محیط کار محسوب می شود

نه تنها باعث افزایش قابلیت های آنان برای اشتغال در آینده می شود بلکه به کارورزان قدرت انتخاب بیشتری در انجام وظایف ارائه شده می دهد .

تا بهتر بتوانند به علاقمندی ها و گرایش های خود در زمینه های مختلف پی برده و نقاط ضعف و قوت کار خود را ارزیابی کنند.

و همچنین این فرصت را می دهد تا به بهترین نحو از یک محیط عینی کاری تجربه کسب کنند.به طور کلی اهداف کارورزی عبارتند از:۱.حضور در مدرسه برای آشنایی با محیط کاری

۲.توجه و مشاهده ی جنبه های انسانی و ارتباطی _رفتاری کارکنان مدرسه با نظر به آموخته های روان شناسی و نیز روابط انسانی۳.

مشاهده ی تحلیلی و انتقادی هر آنچه در مدرسه اتفاق می افتد برای ارایه راه های بهبود و تعدیل.در کل هیچ جانشینی برای تجربه عملی وجود ندارد.

پرواضح است که هرگز ی توان از طریق مطالعه یا گفت و گو با افراد مطلع به اطلاعات کافی و مورد نیاز برای کنکاش شغلی دست یافت.

بنظر می رسد که برای انجام یک کارورزی صحیح و موثر عواملی همچون مدیریت، برنامه ریزی صحیح، میزان اعتبار دوره کارورزی و حیت های جانبی از کارورز دخیل هستند.

اگر کارورزی فرآیند تفکر بر روی عملکرد و خود سنجی را به دانشجویان بیاموزد بسیار مفید واقع شده است.

فهرست

موضوع                                                           صفحه

مقدمه……………….۷

تقدیر و تشکر………….۸

چکیده…………….۹

اولین روز کارورزی………….۱۰

جلسه دوم…………….۱۲

گزارش جلسه سوم………………..۱۳

گزا رش جلسه چهارم…………..۱۵

جلسه پنجم………….۱۶

ششم………..۱۷

گزارش جلسه هفتم……………۱۸

گزارش جلسه هشتم……….۱۹

جلسه نهم………

گزارش جلسه دهم…………..۲۱

گزارش جلسه یازدهم…………۲۲

جلسه دوازدهم………..۲۳

فصل اول

وضعیت فیزیکی مدرسه……….۳۱

موقعیت مدرسه………………۳۱

وضعیت کلی ساختن…………..۳۲

دفتر مدرسه……………………۳۳

معاونت آموزشی……………..۳۴

۳۴ معاونت پرورشی……………۳۶

معاونت اجرایی……………..۳۷

آبدارخانه…………………۳۷

راهرو…………………۳۸

سالن اجتعات………..

۴۰ کتابخانه…………۴۱

آزمایشگاه………..۴۲

ازخانه………………..۴۳

سالن بدنسازی………..۴۴

امکانات ورزشی…….۴۵

کلاس درس…….۴۶

حیاط………………….۴۷

سرویس بهداشتی…………..۴۷

سایت مدرسه………..۴۸

جدول آمار کلاس ها و دانش آموزان………۴۸

فصل دوم

ساختار سازمانی مدرسه………….۴۹

۴۹ وظایف مدیر……….۵۰

گفتگو با مدیر………..۵۶

وظایف معاون اجرایی………۵۹

گفتگو با معاون اجرایی……..۶۰

۶۰ وظایف معاون پرورشی……….۶۰

گفتگو با معاون پرورشی………۶۱

وظایف معاون آموزشی……..۶۲

گفتگو با معاون آموزشی……….۶۳

وظایف معلمّ………۶۳

۶۳ گفتگو با معلمّ…………۶۴

گفتگو با دیگر عوامل مدرسه……….۶۵

لیست اسامی معلّن مدرسه…….۶۶

فصل سوم

فرایندهای عاطفی- روانی……..۶۷

رابطه ی معلن با یکدیگر……۶۷

رابطه ی بین معلن و دانش آموزان….. ۶۷

رابطه ی اولیای مدرسه با اولیای دانش آموزان……..۶۸

رابطه ی دانش آموزان با یکدیگر…………۶۹

فصل چهارم

فرایندهای آموزشی………۶۹

یادگیری عملی…….۷۰

مساله یابی………۷۰

تبیین مساله…………..۷۴

موقعیت آموزشی……………۷۵

عملکردهای تربیتی…………۷۵

مقدمه و بیان مسئله(کم رویی………)۷۸

معلن با تجربه,عامل موفقیت………۸۴

منابع…………..۸۴

حسن ختام…………۸۵

مطالعه بیشتر