دانلود پوشه نهایی کارورزی :مسئله: میزان رضایتمندی دانش آموزان از معلم {۱۶۱}

آماده سازی یک شخص برای شغل شریفی به نام معلمی ، که شغل انبیاست، مراحل مختلفی را می طلبد. به نظر من درس های تئوری برای آمادگی فرد برای شغل معلمی تأثیر دارد اما تأثیر آن در برابر واحد های عملی  کمتر است. یکی از واحد های عملی کارورزی است. کارورزی شخص را برای رسیدن به قله اوج پرورش افراد آماده می کند که این قله اوج همان شغل معلمی است. کارورزی راه را به شخص نشان می دهد که چگونه با افراد جامعه، مخصوصا محصلان، ارتباط برقرار کرده و همچنین پرورش صحیح این افراد را به شخص نشان می دهد. کاورزی۱,کارورزی۴,کارورزی ۳,کارورزی۴,کارنمای معلمی,کاورزی ۲,دانلود کارورزی ,دانلود کارورزی ,دانلود کارورزی ۲,دانلود کارورزی ۳,دانلود کارورزی ۴,دانلود کارورزی ۱ فرهنگیان,دانلود کارورزی ۲ فرهنگیان,دانلود کارورزی ۴ فرهنگیان,دانلود کارورزی ۳ فرهنگیان,کارنمای محلمی فرهنگیان ,دانلود کارورزی ۱,ودانلود کارورزی ۲ تربیت معلم ,دانلود کارورزی ۳ تربیت معلم ,دانلود کارورزی ۴ تربیت معلم,دانشجوی تربیت معلم ,پروژه پایانی فرهنگیان ,دانلود نمونه کارورزی تربیت معلم  ,کارورزی سرا,درس پژوهی ,کنش پژوهی ,دانلود گزارش تخصصی,دانلود گزارش تخصصی فرهنگیان,گزارش تخصصی تربیت معلم ,دانشگاه تربیت معلم ,فرم ج ,تربیت معلم ,طرح دس ,

پوشه نهایی کارورزی

ترم ۴ رشته علوم تربیتی

مسئله: میزان رضایتمندی دانش آموزان از معلم و تاثیر آن بر فرایند آموزش

مختصری از کار پوشه نهایی :

دانلود پوشه نهایی کارورزی :مسئله: میزان رضایتمندی دانش آموزان از معلم :

آماده سازی یک شخص برای شغل شریفی به نام معلمی ، که شغل انبیاست، مراحل مختلفی را می طلبد.

به نظر من درس های تئوری برای آمادگی فرد برای شغل معلمی تأثیر دارد اما تأثیر آن در برابر واحد های عملی  کمتر است. یکی از واحد های عملی کارورزی است.

کارورزی شخص را برای رسیدن به قله اوج پرورش افراد آماده می کند که این قله اوج همان شغل معلمی است.

کارورزی راه را به شخص نشان می دهد که چگونه با افراد جامعه، مخصوصا محصلان، ارتباط برقرار کرده و همچنین پرورش صحیح این افراد را به شخص نشان می دهد.

بنابراین برای یک معلم، که مهمترین شغلش پرورش افراد ) از نظر تربیتی،اخلاقی، اجتماعی و…( است، بهترین مقدمه همان کارورزی است.

انشاءالله که همه دانشجو معلمان عزیز از این کارورزی  نهایت استفاده را ببرند و وشغلی آبرومندانه داشته باشند.

اینجانب  با شمارهی دانشجویی   دانشجوی رشته-ی علوم تربیتی میباشم.

من در طول این ترم ) نیمسال اول ۱۳۹۴( کارورزی که رفتم، طبق یک اتفاق عجیب ناچار به تغییر مدرسه شدم.

من روز اول به مدرسه ابتدایی « کمالالملک » رفتم .

هفتهی دوم که به مدرسه کمالالملک رفتم، نام مدرسه به « زنده یاد قسمتی » تبدیل شده بود.

علت را جویا شدم و متوجه شدم که این زمین مدرسه وقف امام حسین )ع( بوده و آموزش و پرورش باید هر سال به ازای استفاده از مدرسه باید مقداری پول به وارث این ملک بدهد تا نذر صاحب زمین را ادا کند. ولی امسال ظاهرا آموزش و پرورش هیچ پولی پرداخت نکرده بود.

مدیر مدرسه در قبال این موضوع گفتند که احتمالا بعد از مدتی مدرسه را تخلیه کنیم و به مدرسه جدیدی برویم.

در همین حین معلمان هم اظهار خوشحالی می کردند چون همگی از بافت قدیمی و فرسودهمدرسه ناراضی و هراسان  بودند.

فهرست

پیش گفتار..۵

مقدمه..۶

اهداف و تعاریف عملیاتی…۸

تعریف کارورزی..۸

اهداف دوره کارورزی.۱۰

اهمیت و جایگاه درس کارورزی…۱۰

پیشینه کارورزی.۱۲

دوره ها و مراحل اجرایی کارورزی…۱۳

مراحل اجرای دوره های کارورزی..۱۶

گزارش روز اول..۱۸

گزارش روایتی از موقعیت فیزیکی مدرسه…۲۷

نمونه گزارش ساختار سازمانی..۳۷

گزارش عاطفی…۵۰

فرایندآموزشی..۵۵

تدریس معلم..۵۵

معلم راهنمای خودم..۵۷

تدریس خودم..۶۰

جدول کدگذاری..۶۴

بیان مسئله..۷۶

نقش تربیتی معلم..۷۶

وظایف معلم در قبال موفقیت دانش آموزان…۷۶

عوامل موثر در کارایی معلم..۷۷

ویژگی های معلم در نظر جان دیویی..۷۸

معلم خوب.۷۸

ویژگی های معلم در مورد پیشرفت تحصیلی دانش آموزان..۸۰

بحث و نتیجه گیری.۸۲

منابع..۸۵

مطالعه بیشتر