تربیتِ معلم آموختنی نیست یعنی فقط به معلم و استاد نیاز ندارد بلکه به مربّّی هم نیاز دارد ،معلم راهنما در کارورزی ،دانشجو معلم را تحویل می گیرد در این مرحله، کار این دانشجومعلم در دانشگاه انجام نمیشود بلکه کار راهنمایی او در محیط مدرسه انجام میگیرد. به این ترتیب معلم راهنمای کاروزی میتواند با راهنمایی صحیح، دانشجو معلم را به یک شخصیت تأثیرگذار تبدیل کند هر چند که بالعکس آن نیز میتواند در صورت غفلت انجام پذیرد. اقدام پژوهی جدید, اقدام پژوهی چگونه توانستم, اقدام پژوهی چند نمونه, اقدام پژوهی چیست؟, اقدام پژوهی در مقطع ابتدایی, اقدام پژوهی در مورد تعامل, اقدام پژوهی رایگان, اقدام پژوهی سال ۹۶, اقدام پژوهی فرهنگیان, اقدام پژوهی معاون پرورشی, اقدام پژوهی معلم پرورشی, اقدام پژوهی مقطع ابتدایی, اقدام پژوهی نمونه کشوری, اقدام پژوهی ها, اقدام پژوهی های انجام شده, اقدام پژوهی های برتر, اقدام پژوهی های برتر استانی, اقدام پژوهی های برتر کشوری, اقدام پژوهی های برگزیده کشوری, اقدام پژوهی های نمونه, اقدام پژوهی یک معاون پرورشی, چگونه اقدام پژوهی بنویسیم؟, دانلود اقدام پژوهی, دانلود اقدام پژوهی ابتدایی word, دانلود اقدام پژوهی به صورت ورد, دانلود اقدام پژوهی فرهنگیان, دانلود اقدام پژوهی معاون پرورشی, دانلود اقدام پژوهی های برتر, دانلود رایگان مقالات اقدام پژوهی,
دانلود اقدام پژوهی اختلال کم رویی
مختصری از اقدامی پژوهی :
دانلود اقدام پژوهی اختلال کم رویی:
رابطه این دانشگاه با وزارت آموزش و پرورش، رابطه کارگزار با کارفرما است و تربیتِ معلم موضوعی دشوار و چند وجهی است.
تفاوت مقوله تربیت معلم در دانشگاه فرهنگیان با سایر دانشگاهها این است .
در دانشگاه فرهنگیان آموزش یک محور از کار است و محور دیگر ،تربیت است به عبارت دیگر آموزش محوری توسط استاد در دانشگاهها انجام میگیرد ولی در تربیتِ معلم استاد فقط نقش استاد را ایفا نمیکند بلکه نقش مربّیّ را نیز عهدهدار است.
کار تربیت معلم زمانی موفق میشود که کارورزی با توفیق همراه باشد.
تربیتِ معلم آموختنی نیست یعنی فقط به معلم و استاد نیاز ندارد .
بلکه به مربّّی هم نیاز دارد ،معلم راهنما در کارورزی ،دانشجو معلم را تحویل می گیرد در این مرحله، کار این دانشجومعلم در دانشگاه انجام نمیشود بلکه کار راهنمایی او در محیط مدرسه انجام میگیرد.
به این ترتیب معلم راهنمای کاروزی میتواند با راهنمایی صحیح، دانشجو معلم را به یک شخصیت تأثیرگذار تبدیل کند هر چند که بالعکس آن نیز میتواند در صورت غفلت انجام پذیرد.
اقدام پژوهی
تعاریف، اهمیت و ضرورت
اقدام پژوهی به هر فعالیتی گفته می شود که منجر به تبدیل وضع موجود به وضع مطلوب تر شود. اقدام، محور اصلی در این نوع تحقیق است.
به این معنا که شخص یا اشخاص، اقدام خود را در حین کار و فعالیت خود مورد پژوهش قرار می دهند. هدف از این کار بهسازی امور و اثربخش کردن آنها است.
هدف از اقدام پژوهی مانند پژوهشهای مرسوم و دانشگاهی، پی بردن به روابط پدیده ها یا به اصطلاح متغیرها نیست، بلکه به بررسی موضوع هایی می پردازد که فرد یا افراد در محیط کار و شغل خود با آن درگیر هستند و می خواهند از راه پژوهش آن را حل کرده یا کاهش دهند .
فهرست :
عناوین
مقدمه
اقدام پژوهی )تعاریف، اهمیت و ضرورت(
بیان مسئله
چگونگی تشخیص مسئله) مشکل(
توصیف دقیقی از مسئله )مشکل(
اهمیت و ضرورت
انگیزه محقق
هدف
گرد آوری اطلاعات درباره مسئله)۱(
تجزیه و تحلیل داده ها) ۱(
مطالعه و تفکر پیرامون حل مسئله
انتخاب راه جدید و موقتی
اجرای راه حل و نظارت بر آن
گرد آوری اطلاعات درباره مسئله)۲(
تجزیه و تحلیل داده ها)۲(
بحث و نتیجه گیری
پیشنهاد و انتقادات
منابع و مآخذ
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.